Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang isang dismissal letter?
Ano ang isang dismissal letter?

Video: Ano ang isang dismissal letter?

Video: Ano ang isang dismissal letter?
Video: PART 3: PAANO KAPAG NA-DISMISS ANG KASO? 2024, Mayo
Anonim

A sulat ng dismissal para sa maling pag-uugali ay a sulat na nagpapaalam sa isang empleyado na sila ay nadismiss sa batayan ng maling pag-uugali. Binabalangkas nito ang dahilan pagpapaalis at mga detalye ng mga kaayusan upang wakasan ang trabaho.

Kaugnay nito, ano ang dapat na nasa isang dismissal letter?

  1. Ang petsa kung kailan epektibo ang pagwawakas.
  2. Ang (mga) dahilan para sa pagwawakas.
  3. Isang paliwanag ng kanilang kabayaran (kung mayroon man) at kung ano ang mangyayari sa kanilang mga benepisyo.
  4. Isang listahan ng ari-arian ng kumpanya na ibabalik (kung mayroon man).

Beside above, ano ang termination letter? A sulat ng pagwawakas ay isang anyo ng sulat na ginagamit ng mga kumpanya o employer na gustong wakasan isang empleyado dahil sa kanilang mahinang pagganap, kawalan ng kakayahan, hindi katanggap-tanggap na pag-uugali, tanggalan, o anumang iba pang dahilan. Bukod pa rito, kakailanganin mo ang pangunahing impormasyon tungkol sa empleyado para sa pagbibigay ng sulat.

Kaugnay nito, ang pagtanggal ba ay katulad ng pagkatanggal sa trabaho?

Dismissal (tinukoy din bilang pagpapaputok orsacking) ay ang pagwawakas ng trabaho ng isang employer laban sa kagustuhan ng empleyado. Para ma-dismiss , kumpara sa kusang pagbitiw (o inaalis sa trabaho ), ay kadalasang nakikita pagiging kasalanan ng empleyado.

Ano ang 5 makatarungang mga dahilan para sa pagpapaalis?

5 Makatarungang Dahilan ng Pagtanggal

  • Pag-uugali/Maling Pag-uugali. Ang mga maliliit na isyu ng pag-uugali/maling pag-uugali tulad ng hindi magandang pag-iingat ng oras ay karaniwang maaaring hawakan sa pamamagitan ng impormal na pagsasalita sa empleyado.
  • Kakayahan/Pagganap.
  • Redundancy.
  • Iligal na ayon sa batas o paglabag sa isang paghihigpit ayon sa batas.
  • Some Other Substantial Reason (SOSR)

Inirerekumendang: