Video: Ano ang sport ng pamamahala?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Pamamahala sa isport ay tumutukoy sa paggamit ng kapangyarihan, na may pagsasaalang-alang na ibinigay sa impluwensya, awtoridad, at likas na katangian ng paggawa ng desisyon (Hums & MacLean, sa press). Sa bawat isa sa mga halimbawang ito, ang paggamit ng kapangyarihan ay may potensyal na makaimpluwensya isport mga kalahok, isport organisasyon, at iba pang stakeholder.
Tinanong din, ano ang good governance sa sport?
Magandang pamamahala ay malawak na binibigyang kahulugan bilang: “Ang balangkas at kultura kung saan a laro Ang katawan ay nagtatakda ng patakaran, naghahatid ng mga madiskarteng layunin nito, nakikipag-ugnayan sa mga stakeholder, sinusubaybayan ang pagganap, sinusuri at pinamamahalaan ang panganib at mga ulat sa mga nasasakupan nito sa mga aktibidad at pag-unlad nito kabilang ang paghahatid ng epektibo, Gayundin, ano ang tungkulin ng isang namamahala sa isport? A namumunong katawan ng sports ay isang laro organisasyon na mayroong regulasyon o pagbibigay-parusa function . Mga katawan ng namamahala sa sports dumating sa iba't ibang anyo, at may iba't ibang regulasyon pagpapaandar . Maaaring kabilang sa mga halimbawa nito ang aksyong pandisiplina para sa mga paglabag sa panuntunan at pagpapasya sa mga pagbabago sa panuntunan sa isport na sila ang namamahala.
Ang dapat ding malaman ay, ano ang gawaing pamamahala?
Pamamahala ay ang mga sistema at prosesong nauugnay sa pagtiyak sa pangkalahatang direksyon, pagiging epektibo, pangangasiwa at pananagutan ng isang organisasyon. Mabuti pamamahala sinisiguro: pagsunod sa batas at regulasyon. na ang isang organisasyon ay maayos at mahusay.
Ano ang layunin ng pamamahala?
Pamamahala ay ang aksyon ng pamamahala sa isang organisasyon sa pamamagitan ng paggamit at pagsasaayos ng impluwensya upang idirekta at kontrolin ang mga aksyon at gawain ng pamamahala at iba pa. Ito ay nakakamit sa pamamagitan ng disenyo, pagpapatupad at pagtiyak ng pagsunod sa limang mga function ng pamamahala.
Inirerekumendang:
Ano ang pamamahala ng HR at paano ito nauugnay sa proseso ng pamamahala?
Ang Human Resource Management ay ang proseso ng pagre-recruit, pagpili, pagpapapasok ng mga empleyado, pagbibigay ng oryentasyon, pagbibigay ng pagsasanay at pag-unlad, pagtatasa sa pagganap ng mga empleyado, pagpapasya sa kompensasyon at pagbibigay ng mga benepisyo, pagganyak sa mga empleyado, pagpapanatili ng wastong relasyon sa mga empleyado at kanilang kalakalan
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng pamamahala ng paglabas at pamamahala ng pagbabago?
Ang Change Management ay isang proseso ng pamamahala, ang tungkulin ng Change Manager ay suriin, pahintulutan at iiskedyul ang Pagbabago. Ang Pamamahala ng Pagpapalabas ay isang proseso ng pag-install. Gumagana ito sa suporta ng Pamamahala ng Pagbabago upang bumuo, sumubok at mag-deploy ng mga bago o na-update na serbisyo sa live na kapaligiran
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng pamamahala ng supply chain at pamamahala ng imbentaryo?
Ang tagapamahala ng supply chain ay mamamahala ng mga daloy at imbentaryo na isinasaalang-alang ang lahat ng uri ng mga isyu sa kapasidad at pagiging produktibo habang nasa daan. Ang manager ng imbentaryo ay magtutuon ng pansin sa kanyang mga lokal na stock at maglalagay ng mga order sa mga supplier na isinasaalang-alang ang mga leadtime at taripa ng supplier
Ano ang ibig mong sabihin sa Pamamahala ng Kaalaman Ano ang mga aktibidad na kasangkot sa pamamahala ng kaalaman?
Ang pamamahala ng kaalaman ay ang sistematikong pamamahala ng mga asset ng kaalaman ng isang organisasyon para sa layunin ng paglikha ng halaga at pagtugon sa mga taktikal at estratehikong kinakailangan; binubuo ito ng mga inisyatiba, proseso, estratehiya, at sistema na nagpapanatili at nagpapahusay sa pag-iimbak, pagtatasa, pagbabahagi, pagpipino, at paglikha
Ano ang hinihingi ng seksyon 404 sa pagsasaliksik ng ulat ng panloob na kontrol ng pamamahala sa isang pampublikong kumpanya at ipaliwanag kung paano nag-uulat ang pamamahala sa panloob na kontrol upang matugunan ang mga kinakailangan ng seksyon 40
Ang Sarbanes-Oxley Act ay nangangailangan na ang pamamahala ng mga pampublikong kumpanya ay tasahin ang bisa ng panloob na kontrol ng mga issuer para sa pag-uulat sa pananalapi. Ang Seksyon 404(b) ay nag-aatas sa auditor ng isang kumpanyang hawak ng publiko na patunayan, at mag-ulat sa, pagtatasa ng pamamahala sa mga panloob na kontrol nito