Ano ang mga tungkulin ng HR?
Ano ang mga tungkulin ng HR?

Video: Ano ang mga tungkulin ng HR?

Video: Ano ang mga tungkulin ng HR?
Video: Human Resources Day at Work / A Day in The Life of HR / HR Coordinator ๐Ÿ’• DhelyDear 2024, Nobyembre
Anonim

Mga mapagkukunan ng tao ang mga espesyalista ay may pananagutan sa pagre-recruit, pagsusuri, pakikipanayam at paglalagay ng mga manggagawa. Maaari rin nilang pangasiwaan ang mga relasyon sa empleyado, payroll, benepisyo, at pagsasanay. Pinangangasiwaan nila ang mga espesyalista sa kanilang mga tungkulin ; kumunsulta sa mga executive sa estratehikong pagpaplano, at iugnay ang pamamahala ng kumpanya sa mga empleyado nito.

Sa ganitong paraan, ano ang papel na ginagampanan ng isang HR manager?

Mga tagapamahala ng human resources magplano, magdirekta, at mag-coordinate ng mga administratibong tungkulin ng isang organisasyon. Pinangangasiwaan nila ang pagkuha, pakikipanayam, at pagkuha ng mga bagong kawani; kumunsulta sa mga nangungunang executive sa estratehikong pagpaplano; at nagsisilbing link sa pagitan ng pamamahala ng isang organisasyon at ng mga empleyado nito.

Higit pa rito, ano ang tatlong pangunahing tungkulin ng pamamahala ng HR? meron tatlong pangunahing tungkulin ng pamamahala ng HR : administratibo, pagpapatakbo at estratehiko. Ang administratibo papel ng HR nakatuon sa pamamahala ng klerikal. Ito papel kabilang ang mga aktibidad sa pagproseso at pag-iingat ng mga rekord (tulad ng pagpapanatili ng mga oras ng trabaho na mga talaan, paggawa.

Kaya lang, ano ang HR at ang mga function nito?

Ang pamamahala ng mapagkukunan ng tao ay isang sentral na haligi ng maraming mga organisasyon. Sa madaling sabi, ang mga aktibidad ng mapagkukunang pantao ay nasasailalim ang sumusunod sa limang core pagpapaandar : staffing, development, compensation, kaligtasan at kalusugan, at relasyon sa empleyado at paggawa. Sa loob ng bawat isa sa mga pangunahing ito pagpapaandar , HR nagsasagawa ng iba't ibang mga aktibidad.

Ilang uri ng HR ang mayroon?

Outside of compensation and benefits, meron lang talaga tatlong uri ng mga propesyonal sa HR: ang mga tagaplano ng partido, ang mga abogado, at ang mga taong negosyante. Oo, ito ay isang sobrang pagpapaliwanag, ngunit nagbibigay ito ng isang punto.

Inirerekumendang: