Talaan ng mga Nilalaman:

Paano mo makalkula ang pagkakaiba ng suweldo?
Paano mo makalkula ang pagkakaiba ng suweldo?

Video: Paano mo makalkula ang pagkakaiba ng suweldo?

Video: Paano mo makalkula ang pagkakaiba ng suweldo?
Video: 10 Dahilan Kung Bakit ka MAHIRAP at Paano mo ito Babaguhin 2024, Marso
Anonim

Hatiin ang iyong resulta sa bilang ng mga obserbasyon, na ibinawas ng isa, upang makuha ang pagkakaiba-iba . Gamit ang parehong halimbawa, ang paghati sa dalawa ay magbibigay ng a pagkakaiba-iba ng $ 9, 333, 333.33. Ang pagkuha ng square root ng numerong ito ay nagbibigay ng standard deviation, na magiging katumbas ng $3, 055.05.

Tinanong din, paano mo kinakalkula ang pagkakaiba-iba?

Sa kalkulahin ang pagkakaiba-iba , simulan sa pamamagitan ng pagkalkula ang ibig sabihin, o average, ng iyong sample. Pagkatapos, ibawas ang ibig sabihin mula sa bawat data point, at parisukat ang mga pagkakaiba. Susunod, idagdag ang lahat ng mga parisukat na pagkakaiba. Panghuli, hatiin ang kabuuan sa n minus 1, kung saan ang n ay katumbas ng kabuuang bilang ng mga punto ng data sa iyong sample.

Higit pa rito, ano ang pagkakaiba-iba ng suweldo? Payroll pagkakaiba-iba ang halagang kinakalkula kapag ang aktwal na halagang binayaran sa isang empleyado na may suweldo ay mas malaki kaysa o mas mababa kaysa sa karaniwang gastos na kinakalkula sa oras ng pagpasok. Payroll pagkakaiba-iba nangyayari kapag gumamit ka ng karaniwang gastos, hindi mabisang gastos., upang matukoy ang halaga ng mga suweldong empleyado.

Nagtatanong din ang mga tao, paano mo kinakalkula ang pagkakaiba-iba ng payroll?

Ang pagkakaiba-iba ng rate ng paggawa ay dapat kalkulahin tulad ng sumusunod:

  1. Hakbang 1: Kalkulahin ang Tunay na oras. Tunay na Oras. = 10, 000 yunit x Tunay na Presyo.
  2. Hakbang 2: Kalkulahin ang aktwal na gastos. Aktwal na Gastos. =
  3. Hakbang 3: Kalkulahin ang karaniwang gastos ng aktwal na bilang ng mga oras. Karaniwang Gastos ng mga aktwal na oras. =
  4. Hakbang 4: Kalkulahin ang pagkakaiba. Pagkakaiba-iba ng Rate ng Trabaho. =

Paano mo makalkula ang kabayaran?

Idagdag ang recruiting, suweldo , payroll tax, benefit at insentibo na gastos upang matukoy ang kabuuan kabayaran gastos. Upang mahanap ang buwanang kabayaran gastos, kalkulahin ang quarterly o taunang gastos at hatiin sa 3 o 12, ayon sa pagkakasunod-sunod.

Inirerekumendang: