Paano ako mag-a-apply para sa kawalan ng trabaho sa RI?
Paano ako mag-a-apply para sa kawalan ng trabaho sa RI?

Video: Paano ako mag-a-apply para sa kawalan ng trabaho sa RI?

Video: Paano ako mag-a-apply para sa kawalan ng trabaho sa RI?
Video: DON’T WASTE YOUR MONEY!! iPad Pro vs Galaxy Tab S8 Ultra 2024, Nobyembre
Anonim

Mayroong dalawang paraan mag-file isang paghahabol para sa Walang trabaho Benepisyo

Makipag-ugnayan sa amin sa (401) 243-9100 mag-file isang bagong claim o i-refile ang iyong claim sa mga normal na oras ng negosyo.

Sa pagpapanatiling nakikita ito, paano ako maghain ng kawalan ng trabaho sa RI?

Dapat mo file isang kawalan ng trabaho i-claim sa loob ng 7 araw mula sa iyong huling araw ng trabaho upang maiwasan ang mapanganib o maantala ang iyong unang pagbabayad. Mayroong 2 mga paraan upang file isang paghahabol - ONLINE o sa pamamagitan ng telepono sa (401) 243-9100. Kung tumatawag ka mula sa labas ng estado, ang numero ng telepono ay 1-866-557-0001.

Bukod pa rito, ano ang mga patakaran sa kawalan ng trabaho? Ayon sa Kagawaran ng Paggawa, kailangan mong matugunan ang dalawang pamantayan upang maging kwalipikado para sa kawalan ng trabaho: Ikaw ay walang trabaho sa pamamagitan ng no kasalanan ng iyong sarili: Nangangahulugan iyon na wala ka sa trabaho dahil sa mga kadahilanang hindi mo kontrolado, tulad ng isang tanggalan sa trabaho. Kaya, kung huminto ka sa iyong trabaho o tinanggal dahil sa matinding maling pag-uugali, hindi ka karapat-dapat.

Ang tanong din ay, gaano katagal kailangan mong magtrabaho sa Rhode Island upang mangolekta ng kawalan ng trabaho?

Upang maging karapat-dapat para sa kawalan ng trabaho insurance sa RI , dapat nagtrabaho ka sa panahon ng isang minimum na dalawang kapat ng base period. Gayundin, ang iyong kabuuang base period na kita dapat maging hindi bababa sa 1.5 beses ang iyong HQW pati na rin ang 400 beses ng RI pinakamababang pasahod.

Gaano karami ang kailangan mong gawin upang maging kwalipikado para sa kawalan ng trabaho?

-o nakatanggap ng pinakamababang halaga ng kita?-mula sa iyong dating employer. Ang mga manggagawa ay karapat-dapat para sa kawalan ng trabaho kompensasyon lamang kung sila ay pansamantalang wala sa trabaho na hindi nila kasalanan.

Inirerekumendang: