Video: May diskriminasyon ba ang mga bangko laban sa mga minorya?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Pautang diskriminasyon o pagpapautang sa mortgage diskriminasyon ay ang pagsasanay ng mga bangko , mga gobyerno o iba pang mga institusyong nagpapahiram na tinatanggihan ang mga pautang sa isa o higit pang mga pangkat ng mga tao pangunahin batay sa lahi, pinagmulang etniko, kasarian o relihiyon.
Bukod dito, ano ang 4 na uri ng mga institusyong pampinansyal?
Ang mga pangunahing kategorya ng mga institusyong pinansyal ay kinabibilangan ng sentral mga bangko , tingian at komersyal mga bangko , internet mga bangko , unyon ng credit , savings, at loan associations, investment mga bangko , mga kumpanya ng pamumuhunan, mga kumpanya ng brokerage , mga kompanya ng seguro, at mga kumpanya ng mortgage.
Katulad nito, may diskriminasyon ba ang mga algorithm sa pagpapahiram? Algorithmic fintech pagpapautang ay mas mababa may diskriminasyon laban sa mga minorya kaysa sa tradisyunal pautang mga opisyal, ayon sa isang kamakailang pag-aaral ng mga mortgage sa US. Mga kumpanya ng teknolohiyang pampinansyal sa online diskriminasyon , masyadong, ngunit 40% mas mababa kaysa sa pautang mga opisyal na gumagawa ng mga desisyon nang harapan, natuklasan ng mga mananaliksik ng NBER.
Alamin din, ano ang discriminatory lending?
Pagdidiskriminasyon sa pagpapautang nangyayari kapag ang isang nagpapahiram ay gumawa ng isang masamang aksyon laban sa isang tao batay sa isang protektadong klase. Ang mga protektadong klase ay mga grupong protektado mula sa diskriminasyon sa ilalim ng Equal Credit Opportunity Act (ECOA) at ang Fair Housing Act (FHA).
Anong uri ng diskriminasyon ang redlining?
Credit card redlining ay isang spatially may diskriminasyon pagsasanay sa mga nag-isyu ng credit card, ng pagbibigay ng iba't ibang halaga ng kredito sa iba't ibang lugar, batay sa kanilang komposisyong etniko-minoridad, sa halip na sa pamantayang pang-ekonomiya, tulad ng potensyal na kakayahang kumita ng pagpapatakbo sa mga lugar na iyon.
Inirerekumendang:
Anong mga pakinabang ang mayroon ang mga balanse sa kompensasyon para sa mga bangko?
Mga kalamangan ng pagbabayad ng balanse sa mga bangko. Binabawasan nito ang mga gastos sa pagpapautang para sa bangko dahil ang bangko ay maaaring mamuhunan sa balanse ng kabayaran at panatilihin ang isang bahagi ng o ang kabuuan ng mga kita. Maaaring gamitin ng bangko ang pera upang i-offset ang hindi nabayarang utang kung sakaling ma-default
Ano ang maaaring gawin ng mga shareholder ng minorya?
Ang mga minoryang shareholder ay may limitadong mga karapatan na makinabang mula sa mga operasyon ng isang kumpanya, kabilang ang pagtanggap ng mga dibidendo at ang kakayahang ibenta ang stock ng kumpanya para sa tubo. Sa pagsasagawa, ang mga karapatang ito ay maaaring paghigpitan ng desisyon ng mga opisyal ng kumpanya na hindi magbayad ng mga dibidendo o bumili ng mga bahagi mula sa mga shareholder
Ano ang mga karapatan ng hindi nabayarang nagbebenta laban sa mga kalakal?
Ito ay isang karapatan na ihinto ang mga kalakal habang nasa transit pagkatapos na mawalan ng pag-aari ng mga kalakal ang hindi nabayarang nagbebenta. Ang karapatang ito ay nagbibigay-daan sa nagbebenta na mabawi ang pagmamay-ari. Ang ganoong karapatan ay magagamit sa hindi nabayarang nagbebenta kapag ang bumibili ay naging walang utang na loob at kapag ang mga kalakal ay nasa transit
Paano ko aalisin ang mga shareholder ng minorya?
Ang pag-alis ng isang minorya na shareholder ay magiging pinakasimple kung mayroon kang isang mahusay na draft na kasunduan ng shareholder. Ang ganitong kasunduan ay karaniwang nagtatakda na ang mayoryang shareholder ay maaaring bilhin ang minorya sa isang paunang natukoy na presyo, o sa isang presyo na tinutukoy ng isang mekanismo na tinukoy sa kasunduan
Ano ang dalawang paraan na maaaring tingnan ng isang tagasuri ng bangko upang makita kung paano gumaganap ang isang bangko?
Ano ang Hinahanap ng mga Examiner Kapag Sinusuri Nila ang mga Bangko para sa Pagsunod? Pagsunod-Pamamahala sa Panganib. Pagtatasa sa Kasapatan ng Mga Programa sa Pamamahala ng Pagsunod-Peligro. Saklaw ng Pagsusulit. Board at Senior Management Oversight. Mga Patakaran at Pamamaraan. Mga Panloob na Kontrol. Pagsubaybay at Pag-uulat. Pagsasanay