Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang mga disadvantages ng intrinsic motivation?
Ano ang mga disadvantages ng intrinsic motivation?

Video: Ano ang mga disadvantages ng intrinsic motivation?

Video: Ano ang mga disadvantages ng intrinsic motivation?
Video: Extrinsic vs Intrinsic Motivation 2024, Marso
Anonim

Mga disadvantages : Sa kabilang banda, mga pagsisikap sa pagpapaunlad intrinsic na motibasyon maaaring mabagal na makaapekto sa pag-uugali at maaaring mangailangan ng espesyal at mahabang paghahanda. Ang mga mag-aaral ay indibidwal, kaya maaaring kailanganin ang iba`t ibang mga diskarte mag-udyok iba't ibang estudyante.

Kasunod, maaaring magtanong din ang isa, ano ang mga kawalan ng labis na pagganyak sa extrinsic?

Bagaman maaaring mukhang sinusubukan ng guro na tulungan ang mag-aaral, panlabas na motibasyon maaaring negatibong epekto sa mga mag-aaral sa ilang paraan: nakagawiang mga pagkakamali, patas at hindi patas na mga gawi, at ang pagbibigay ng gantimpala sa masamang pag-uugali. Susubukan na kunin ng mga mag-aaral kalamangan ng sistema ng gantimpala.

Maaaring magtanong din, ano ang ilang halimbawa ng intrinsic motivation? Ang ilang mga halimbawa ng intrinsic motivation ay:

  • pagsali sa isang sport dahil masaya ito at nag-e-enjoy ka kaysa gawin ito para manalo ng award.
  • pag-aaral ng bagong wika dahil gusto mong makaranas ng mga bagong bagay, hindi dahil kailangan ito ng iyong trabaho.

Kasunod nito, ang tanong ay, ano ang mga hindi pakinabang ng pagganyak?

Sinusundan ang mga hindi pakinabang ng pagganyak:

  • Ang mga walang motibasyon na empleyado ay walang interes sa kanilang organisasyon.
  • Nagsasama sila sa pagkalat ng 'tsismis'.
  • Walang kooperasyon mula sa mga hindi na-motivate na empleyado.
  • Ang mga banta ng mga welga, demonstrasyon, atbp. ay lumilikha ng mga problema para sa pamamahala.

Mas mabuti ba ang intrinsic motivation kaysa extrinsic motivation?

Ang makahulugang gawain ay hinihimok ng intrinsic , sa halip kaysa sa panlabas , pagganyak . Extrinsic motivation ay isang magandang paraan ng paglalarawan kapag gumawa ka ng mga bagay lalo na upang makatanggap ng gantimpala. Maaari kang kumuha ng bagong trabaho dahil sa mas mataas na suweldo at mas mabuti benipisyong Pakete. Intrinsic na motibasyon – o malalim na panloob pagganyak - ay mas mayaman.

Inirerekumendang: